Antidiskriminierungsberatung im Landkreis Konstanz

Workshop: Handlungssicher im Klassenzimmer – Umgang mit Diskriminierung und (eigenen) Vorurteilen

Laila Keil — Tue, 11 Aug 2026 08:43:45 +0000

Der praxisnahe Workshop der Antidiskriminierungsberatungsstelle Landkreis Konstanz (adib) in Kooperation mit der Stabsstelle Konstanz International wird für Lehrkräfte angeboten, die an weiterführenden Schulen in Konstanz tätig sind. Lehrkräfte haben mit unterschiedlichen Spannungsfeldern zu tun: Einerseits erfahren die Lehrkräfte möglicherweise selbst Diskriminierungen, andererseits erleben sie Mobbing und Diskriminierung im Klassenzimmer unter Schüler*innen mit. Viele Lehrkräfte erleben diesen Kontext als belastend und sind hin und hergerissen zwischen Fürsorge und Grenzziehung.

Der interaktive Workshop thematisiert den schulischen Kontext und (rechtliche) Grenzen der Antidiskriminierungsarbeit, gibt Handlungsempfehlungen und gleichzeitig die Möglichkeit, sich mit anderen Fachkräften über die eigene Rolle auszutauschen und Gesprächsstrategien gegen Diskriminierung direkt auszuprobieren. Die Teilnehmenden erhalten ein Handout, in dem die wichtigsten Inhalte sowie Handlungsstrategien zusammengefasst sind.

Datum: 23. November 2026, 14-17:30 Uhr

Anmeldungen und weitere Fragen bitte an info@adib-kn.de

Diskriminierungssensibel sprachmitteln – verstehen, reflektieren & ausprobieren

Laila Keil — Mon, 10 Aug 2026 13:31:30 +0000

Am 28. September 2026 schult die Adib von 14-17 Uhr die Sprachmittler:innen von IDOL. Gemeinsam gibt es Raum zum Ausprobieren diskriminierungssensibler Strategien, zur Vernetzung untereinander und zur Reflexion des eigenen Standpunktes.

Anmeldungen und Fragen zu weiteren Infos bitte an info@adib-kn.de

Demokratie und Vielfalt in Singen

Laila Keil — Mon, 10 Aug 2026 07:12:21 +0000

Am 26. September sind wir mit einem Stand auf dem Heinrich-Weber Platz in Singen vertreten, kommen gern ins Gespräch und beantworten Fragen. Insbesondere freuen wir uns, das Schwerpunktthema queere Identitäten und geschlechtsbezogene Diskriminierung zu vertreten.

Was ist geschlechtsbezogene Diskriminierung?

Geschlechtsbezogene Diskriminierung beschreibt die Abwertung, Ausgrenzung und Benachteiligung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität. Auch Mobbing und sexuelle Belästigung fallen unter Diskriminierung. Am häufigsten betroffen sind Mädchen und Frauen sowie trans-, inter- und nicht-binäre und queere Menschen. Betroffen sind also Menschen, die nicht dem gesellschaftlichen traditionellen Bild von Zweigeschlechtlichkeit, Cisgeschlechtlichkeit und Heterosexualität entsprechen. Es ist unsere Aufgabe, hier zu beraten, zu unterstützen und Solidarität zu zeigen.

Workshop: Diskriminierungssensible Sprache

Laila Keil — Mon, 10 Aug 2026 06:45:29 +0000

Am 22. September 2026, von 14 – 17 Uhr beschäftigen wir uns gemeinsam mit diskriminierungssensibler Sprache im Deutschen und im Ukrainischen.

Der Workshop findet in Kooperation mit den Sozialen Diensten der Stadt Kreuzlingen statt.

Anmeldung und weitere Infos gibt es unter info@adib-kn.de

Workshop: Interreligiöser Dialog & Zivilcourage

Laila Keil — Mon, 10 Aug 2026 06:39:15 +0000

Am 21. September 2026, 17 – 21 Uhr veranstalten wir in Kooperation mit der Stabsstelle Konstanz International sowie der Röm.-kath. Kirchengemeinde Konstanz einen Workshop zu interreligiösem Dialog und Zivilcourage gegen Diskriminierung. Der Workshop ist kostenlos und findet in der Villa Rheinburg statt.

Darum geht es:

Wie erkenne ich Diskriminierung aufgrund von Religion? Wie kann ich im öffentlichen Raum dagegen wirksam werden? Wie geht interreligiöser Dialog?

Anmeldungen bitte an Marc.Schuldes@kath-konstanz.de

Unser neues Projekt: Because We Care – für Vielfalt und Demokratie in der Pflege

Annabelle Conrady — Tue, 14 Apr 2026 11:08:31 +0000

Rassismus in der Pflege ist ein bisher wenig beachtetes, aber weit verbreitetes Problem – sowohl im Berufsalltag als auch bereits in der Ausbildung. Pflegefachkräfte erleben Diskriminierung durch zu Pflegende, Kolleg:innen oder im institutionellen Kontext. Das Projekt „Because We Care“ setzt hier an: Es sensibilisiert junge Auszubildende in Pflegeberufen für Rassismus und Diskriminierung, vermittelt Wissen und Handlungskompetenz und stärkt insbesondere betroffene Personen durch Empowerment-Ansätze.

Ziel ist es, junge Menschen in der Pflege nicht nur fachlich, sondern auch gesellschaftlich zu stärken und eine offene, solidarische und demokratische Haltung zu fördern. Die Teilnehmenden sollen ermutigt werden, sich gegen Ausgrenzung zu positionieren und aktiv für eine vielfältige, gerechte Pflegepraxis einzutreten.

Durch Workshops an Pflegeschulen sowie den Aufbau eines Netzwerks mit bestehenden und neuen Kooperationspartner:innen werden Räume für Austausch, Bildung und Beteiligung geschaffen. Gemeinsam werden Konzepte für eine rassismuskritische und demokratiestärkende Bildungsarbeit entwickelt. Langfristig sollen Strukturen entstehen, durch die Pflegeschulen und andere soziale Einrichtungen dauerhaft eine Haltung zeigen, die sich gegen Rassismus und für Demokratie einsetzen. Das Projekt „Because We Care“ verbindet Pflege, Antidiskriminierung, Bildung, Empowerment und Vernetzung, um eine diskriminierungskritische und demokratiefördernde Pflegeausbildung hervorzubringen.

Vor diesem Hintergrund werden im September zwei Workshops an der DAA-Pflegeschule stattfinden. In einem Basismodul werden die Teilnehmenden über Rassismus und Diskriminierung aufgeklärt und es werden ihnen Handlungsstrategien an die Hand gegeben, um sich gegen Diskriminierung zu wehren.

Der zweite Workshop wird von einer Kollegin aus der Antidiskriminierungsberatung Mannheim durchgeführt. Der Schwerpunkt liegt hierbei auf Empowerment und richtet sich an Auszubildende die bereits Erfahrungen mit Rassismus in der Pflege erlebt haben.

Das Projekt setzt den ersten Meilenstein, um das komplexe Thema Diskriminierung nachhaltig in Pflegeinstitutionen anzugliedern und weiterführende Maßnahmen zu entwickeln und zu etablieren.

FAIRrechnet! Wer bezahlt für Care-Arbeit?

Annabelle Conrady — Fri, 13 Mar 2026 12:55:59 +0000

Care-Arbeit hält unsere Gesellschaft zusammen und doch bleibt sie oft unsichtbar, unbezahlt und ungerecht verteilt.
Noch immer sind es überwiegend Frauen*, die für Familie, Community und Beruf Sorgearbeit leisten. Die Folgen: Überlastung, Einkommenseinbußen und Risiken für die Altersversorgung.

Geht diese Rechnung auf?
Was ist Care-Arbeit uns wirklich wert?

Im Rahmen des internationalen Frauentags fand am 13. März 2026 die Veranstaltung „FAIRrechnet – Wer bezahlt für Care-Arbeit“ statt, die gemeinsam mit der Chancengleichheitsstelle der Stadt Konstanz geplant und durchgeführt wurde. Neben interessanten Impulsen durch Nils Pickert (Autor & Aktivist bei Pinkstinks Germany) und Mareice Kaiser (SPIEGEL-Bestseller-Autorin & eine der Top-Wirtschaftsjournalist*innen laut medium magazin) fand auch eine Podiumsdiskussion u.a. mit Vertreterinnen des Frauenhauses Konstanz und der Adib statt.

Darüber hinaus wurden Gespräche über neue Rollenbilder, Care-Arbeit von Eltern behinderter Kinder und Utopien geführt. Außerdem stellen sich Initiativen, Vereine und Einrichtungen aus Konstanz vor.

Vorstellung der Adib in der „Musik-Insel Konstanz“

Annabelle Conrady — Fri, 06 Mar 2026 12:17:00 +0000

Am Freitag, den 6. März 2026, besuchte die Adib die „Musik-Insel Konstanz“, die von der Musiklehrerin Nadja Adam geleitet wird. Die Kinder (8-14 Jahre alt), die jedes Jahr über das Musical Thema entscheiden, wählten dieses Jahr „Gleichberechtigung“ aus. Zu Beginn der Planung findet immer eine Recherche-Phase statt, zu der Expert:innen zu dem Thema eingeladen werden und die Kinder so Inspirationen und Wissen sammeln können. Aus diesem Grund lud Nadja Adams, die Leiterin der Musikschule, die Adib ein, um sich in der Musik-Gruppe „Affenbande“ vorzustellen. In einer interaktiven Präsentation wurden komplexe Begriffe, wie Diskriminierung, das AGG, die AGG-Schutzlücken und die Beratungsstelle kindgerecht erklärt. Die Kinder zeigten reges Interesse und Neugier an dem Thema, stellten viele Fragen und erzählten von Erfahrungen, die sie bereits selbst mit Diskriminierung gemacht haben.

Im „Insel-TV“ der Musikschule kann die Vorstellung der Adib nachgeschaut werden.

Gemeinsam Verantwortung übernehmen: Diskriminierungssensibel handeln & führen in der KiTa – eine Kooperation mit dem Caritasverband Singen-Hegau

Annabelle Conrady — Wed, 11 Feb 2026 12:38:31 +0000

In einer Kooperation mit dem Caritasverband Singen-Hegau e.V. führt die Adib in allen Kitas und Krippen in Singen Workshops zum Thema „Diskriminierungssensibel handeln und führen in der KiTa“ durch.

Die Teilnehmenden setzen sich praxis- und berufsbezogen mit Diskriminierung auseinander und gehen in den Austausch. Sie bekommen einen Einblick, was Diskriminierung bedeutet und welche Formen individuell und institutionell existieren können. Darüber hinaus setzen sich die Teilnehmenden mit Strategien im Berufsalltag für den Umgang mit Diskriminierung auseinander. Der Workshop zielt auf ein einheitliches Wissen über (Anti-) Diskriminierung ab und soll neue Impulse für das Team und den Arbeitsalltag geben.

Veranstaltungsreihe: Vier Impulse – viele Gespräche

AdibNicAdminWei2022 — Wed, 27 Aug 2025 08:51:42 +0000

In insgesamt vier Vorträgen mit Austauschmöglichkeit wollen wir Gesprächsräume für Alle schaffen, die in ihrer haupt- oder ehrenamtlichen Arbeit mit Menschen in Kontakt stehen; Interesse am Thema Diskriminierung und Rassismus haben und sich selbst weiterbilden möchten.